近年来，昆明农业发展投资有限公司（以下简称“昆明农投公司”）坚定做强、做大、做优企业的信心，落实“两学一做”学习教育常态化制度化各项任务，从学、做、制度制定、联系实际4方面实践拓展，为企业改革发展奠定了良好基础。
在“学”上深化拓展。昆明农投公司党委通过集中学习、党员干部自学等形式，进一步学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
在“做”上深化拓展。昆明农投公司党委每半年开展1次谈心谈话，同时以民主生活会、组织生活会等活动，结合企业实际，广泛征求意见建议，检查剖析问题以检视自身存在的不足。此外，昆明农投公司制定了问题和整改清单，逐条抓好整改落实，将合格党员的标准融入到日常生活和工作中，以带动企业职工奋发有为。
在制度化上深化拓展。2017年以来，昆明农投公司党委每年年初制定《“两学一做”学习教育常态化制度化工作实施方案》，各党支部根据方案内容列出《“两学一做”学习教育常态化制度化学习计划清单》，把“两学一做”学习教育内容作为理论学习中心组学习的主要内容，严格落实“三会一课”制度。同时，实行“三定一报备一纪实”制度，对支部工作开展情况进行督查。2018年，昆明农投公司把“主题党日”与“三会一课”、组织生活会、集中学习、专题研讨、民主评议党员等党内组织生活进行深度融合，并核准建立“政治生日”党员名册，赠送“政治生日”贺卡以激励党员荣誉感和使命感。
在联系国企改革发展实际上深化拓展。学习的最终目的是推进工作，面对国企改革大势，昆明市发布了《昆明市深化国有企业改革三年行动实施方案（2019—2021年）》，昆明农投公司党委把推进“两学一做”学习教育常态化制度化与深化国企改革实际结合起来，明确企业使命、愿景、战略目标、规划，确定了主业和非主业，制定了改革路线、时间表和工作措施。
下一步，农投公司将按照昆明市委市政府的部署，稳步推进国企改革各项工作，切实担负使命，实现国有资产保值增值，助推昆明市“三农”发展。（完）
